阳光依然在的博客

    在一个竞争激烈，人才济济的大都市，就业趋势是如此的严峻，找到一份满意的工作，可以说是难上加难啊。难道有了所谓的敲门砖——证书，我们就可以轻而易举的求职成功吗？答案当然是否定的。不然，怎么会有那么的求职者整天徘徊在人才市场投递简历，而迟迟没找到工作呢。
    难道是他们没有证书吗？一个英语专业的大学生，通常都是过了六级的，甚至有的通过了BEC。你敢说他们差吗？然而，有很多企业还是对他们挑三拣四。作为一名外贸人员，英语相关的证书固然是重要的，但是，熟悉外贸流程，掌握与外商沟通的技巧，是远远在证书之上。每当应聘外贸工作，我始终坚持以下两点原则：
    第一、明确自己求职的目标，我应聘的是外贸，不是翻译。不能用英语的好与坏来衡量我的业务能力，能与外商沟通，签到订单，为公司带来利润就OK。而实际工作中，很多外商英语也未必都比我们好。因此，证书对于我来说，可有亦可无。
    第二、有一定的外贸工作经验和丰富的客户资源，这样的人，挖都挖不到，还用得着敲门砖吗？
    在一个企业中，一切都是以利润为出发点的，衡量外贸人员是否优秀，是以订单的多少来决定的。不懂外贸流程，工作根本无法展开的，外语能力好也未必能够做好外贸，不要说这一纸微不足道的证书。
   因此，熟悉外贸流程使我求职成功！